پریمجی نے شراکت داروں کو اپنے آخری خط میں وائرورو کے 4 بڑے مستقبل کی شرطوں کا فائدہ – اقتصادی ٹائمز

پریمجی نے شراکت داروں کو اپنے آخری خط میں وائرورو کے 4 بڑے مستقبل کی شرطوں کا فائدہ – اقتصادی ٹائمز

وائپو کے بانی اور چیئرمین عظیم پریمجی کہتے ہیں کہ آئی ٹی بڑے چار بڑے شرطوں پر – ڈیجیٹل، کلاؤڈ، انجینئرنگ سروسز اور سائبر سیکورٹی پر توجہ مرکوز کریں گے- اور بورڈ کی منظوری کے تابع ہوں گے.

وائرورو

ان شرطوں میں نمایاں طور پر سرمایہ کاروں کو آگے بڑھائیں گے.

وپرو حصص کے حصول کے لئے اپنے آخری خط میں، پریمجی نے وائرورو کے سات دہائیوں کے سفر کو یاد کیا، جس نے سبزی تیل کمپنی سے ایک اہم معلومات ٹیکنالوجی پلیئر میں تبدیل کر دیا. انہوں نے ملازمتوں اور ان کی اپنی فتنہ سرگرمیوں کے لئے ترقیاتی منصوبوں کے بارے میں بھی بات کی.

ذیل میں اس کے خط سے اہم اشارہ ہیں:

فلانترپ:

پریمجی نے کہا کہ اس نے اپنے ذاتی مفادات کی حمایت کے لئے زیادہ ذاتی اثاثوں کو مسترد کردیا ہے. انہوں نے کہا کہ ان کی مالیاتی ادارے کی مجموعی قدر وقت کے ساتھ ہی 21 بلین ڈالر ہے، جس میں وپرو کے معاشی ملکیت کا 67 فی صد بھی شامل ہے.

کامیابی کی منصوبہ بندی:

پریمجی نے کہا کہ چیف اسٹریٹجک آفیسر اور بورڈ کے رکن، رشاد پریمجی 31 جولائی، 201 9 سے ویورو کے ایگزیکٹو چیئرمین کے طور پر لے جائیں گے. اس دوران، وہ وائرو کے بورڈ پر غیر ایگزیکٹو ڈائریکٹر اور بانی کے طور پر کام جاری رکھیں گے. چیئرمین.

ٹیکنالوجی:

انہوں نے کہا کہ کمپنی نے چار ٹیکنالوجیوں کی شناخت کی ہے جو انہیں مستقبل میں لے جائیں گے، جن میں ڈیجیٹل، کلاؤڈ، انجینئرنگ سروسز اور سائبر سیکورٹی شامل ہیں. بورڈ کی منظوری کے مطابق، کمپنی نے فیصلہ کیا ہے کہ ان چار بڑے شرطوں میں سرمایہ کاری کو نمایاں کریں.

ای پی پی اور نقد بہاؤ:

پریمجی نے کہا کہ مارچ 2019 کو ختم ہونے والے سال کے لئے، کمپنی کی آمدنی فی فی صد (ای پی ایس) 1860 فیصد سال کی عمر میں بڑھ گئی، جس میں گزشتہ پانچ سالوں سے بہتر تھا. “ہمارا کام کرنے والے دارالحکومت میں کافی بہتر ہوا اور ہماری آزاد نقد بہاؤ ہمارے خالص منافع کے 106 فی صد میں مضبوط تھا. ہمارے پاس سرمایہ کاری کرنے والے باقاعدگی سے اور مستحکم ادائیگی فراہم کرنے کا دارالحکومت تخصیص فلسفہ ہے جس میں دو اہم باتوں کو برقرار رکھا جاسکتا ہے، جس میں ایک طویل مدتی اسٹاک ہولڈر کی قیمت کی تعمیر اور دو جو ہمیں مستقبل کی ترقی کے لئے ضروری سرمایہ کاری کرنے کی اجازت دیتا ہے. ”

کیپٹل مختص فلسفہ:

پریمجی نے کہا کہ وپرو میں سرمایہ کاری کرنے والے باقاعدگی سے اور مستحکم ادائیگی فراہم کرنے کا دارالحکومت تخصیص فلسفہ ہے جس میں سرمایہ کاروں کو دو اہم باتوں کو برقرار رکھنا ہے: ایک، طویل مدتی اسٹاک ہولڈر کی قیمت، اور دو، مستقبل کی ترقی کے لئے مطلوبہ سرمایہ کاری کرنا. “اس فلسفہ کے ساتھ مطابقت پذیر، ہم نے فی حصہ 1 فی حصص کا اعلان کیا، مارچ 2019 میں منعقد ہر تین کے لئے ایک ایکوئٹی حصہ کا ایک بونس مسئلہ مکمل کیا اور 2019 میں اپریل 10، 10 10 کروڑ رو. کا حصص خریدنے کا اعلان کیا. حصص داروں نے تجویز پیش کی ہے. کمپنی کے ایکوئٹی حصص واپس خریدنے کے لئے اور 2019 اگست تک عمل مکمل کرنے کا امکان ہے، “انہوں نے کہا.

وپرو کی ارتقاء:

پیمجی نے کہا کہ کمپنی نے خود کو دوبارہ دوبارہ ترتیب دینے اور نئے مواقع کو تھپتھپانے کی طرف سے تیار کیا ہے. انہوں نے کہا کہ “یہ ممکن ہے کہ وائروئٹس کی گہری عزم اور سخت محنت اور بنیادی اقدار جو ہمارے رہائشی روشنی میں رہ رہے ہیں.”

ملازمین میں سرمایہ کاری:

کمپنی 1،70،000 سے زائد ملازمین کو ملازم کرتی ہے. انہوں نے کہا کہ ڈیجیٹل اور ٹیکنالوجی کی طرح

مصنوعی انٹیلی جنس

خدمات مہیا کر رہے ہیں اور سیکھنے کی صلاحیت ہماری ملازمتوں کے لئے بہت اہم ہے. کمپنی نے اپنے ملازمین کو ڈیجیٹل ٹیکنالوجیوں میں دوبارہ مہارت دینے میں اہم سرمایہ کاری کی ہے.

ماحول پر توجہ مرکوز کریں:

پریمجی نے کہا کہ دنیا کی اقتصادی ترقی آب و ہوا کی تبدیلی کی قیمت پر آ گیا ہے اور اس وجہ سے، وپرو نے ایک پائیدار کمیونٹی بنانے کی ذمہ داری قبول کی ہے. “ہم نے نمایاں طور پر تیز کر دیا ہے

قابل تجدید توانائی

ہمارے آپریشن کے لئے، ہماری کل کھپت کا 40 فیصد حصہ. ری سائیکل پانی اب ہمارے کل پانی کے استعمال کا 42 فیصد حصہ دیتا ہے، “انہوں نے کہا.

تعلیم:

اس کمپنی نے اسکول کی تعلیم میں 166 تنظیموں کے ساتھ شراکت داری کی ہے. واپرو زمینی، پائیدار تعلیم پروگرام پانی اور بائیو تنوع پر مرکوز ہے، گزشتہ نو سالوں میں 8،600 اسکولوں تک پہنچ گیا ہے. ریاستہائے متحدہ امریکہ میں وپرو سائنس تعلیم کی فلاح و بہبود، جس نے 2013 میں شروع کیا، تباہ شدہ کمیونٹی کی خدمت کرنے والے اسکولوں میں سٹیم سیکھنے کو بہتر بنانے میں 35 سکولوں کے 35 اضلاع میں سات سائٹس میں کام کیا. اس سال، وپرو کنگز کالج لندن اور شیفیلڈ ہالم یونیورسٹی کے ساتھ تعاون کررہے ہیں تاکہ برطانیہ میں حکومت کے نامزد کردہ ‘موقع علاقوں’ میں کام کرنے والے اسٹییم اساتذہ کو سخت مسلسل پیشہ ورانہ ترقی فراہم کرے، جس کی تعریف ناکام ہونے والے اسکولوں کا ایک بڑا تناسب ہے.